C'est désormais la place du lien à l'enfant et sa continuité qui font le père, dans l'interaction et le négociation des places et des rôles entre les parents. La paternité relationnelle choisie, impliquée se substitue à la paternité institutionnelle imposée qui était définie par des rôles et des fonctions très différenciées entre l'homme et la femme. Dans les configurations familiales plurielles, les pères s'inventent et s'impliquent aujourd'hui comme ils ne l'ont jamais fait. Cette évolution de la place des pères reste cependant délicate en regard d'une société qui se réfère encore à la prévalence du chef de famille, à l'inégalité des salaires, à l'idéal viril traditionnel au sein des entreprises... Également dans l'univers de la naissance, de la petite enfance, du soin et de l'éducation, les stéréotypes et la primauté de la mère demeurent ancrés dans les mentalités et les pratiques professionnelles. Ouvrir la place aux pères et prendre soin de la paternité relèvent d'un défi collectif et professionnel pour accompagner ces changements au profit de l'enfant, de la mère et du père.